Специалист по подбору персонала: курсы переподготовки дистанционно, диплом

Диплом о профессиональной переподготовке: Специалист по подбору персонала

В каких случаях запрашивают диплом

Поиск и привлечение сотрудников, которые действительно подходят компании, - это отдельная задача, требующая методичного подхода, а не интуиции. Выпускники программы «Специалист по подбору персонала» работают как консультанты по подбору персонала, старшие рекрутеры или специалисты по подбору персонала. В их ежедневные задачи входит анализ рынка труда, составление профилей вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов, а также сопровождение предложения о работе до выхода новичка в штат.

Программа рассчитана на тех, кто уже имеет среднее профессиональное образование и хочет освоить рекрутмент как новую для себя деятельность. Заново получать базовое образование не придётся: переподготовка даёт ту квалификацию, которая позволяет претендовать на должности в отделе персонала и вести весь цикл подбора самостоятельно. По итогам обучения оформляется диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Этот документ подтверждает, что выпускник владеет современными инструментами поиска, скрининга и найма, и может служить основанием для перехода на новую должность или расширения функционала на текущем месте работы.

Чему учит программа «Специалист по подбору персонала»

Когда в компании открывается вакансия, именно специалист по подбору персонала решает, где искать кандидатов и как быстро закрыть позицию. На программе «Специалист по подбору персонала» разбирают, как составить план поиска: какие источники дают отклик, а где лучше размещать объявления для редких специальностей. Отдельно учат привлекать кандидатов, которые сами ещё не искали работу, - для этого нужна другая подача вакансии и умение заинтересовать человека на первом контакте.

Дальше идёт этап оценки. Выпускник учится проверять не только резюме, но и реальную квалификацию: проводить собеседование, задавать вопросы по опыту, оценивать профессиональные навыки. Важная часть - проверка рекомендаций с прежних мест работы, чтобы снизить риск найма неподходящего человека. После отбора специалист готовит презентацию кандидата для работодателя и сопровождает его на всех этапах, включая финальное согласование условий. По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает, что выпускник владеет полным циклом рекрутмента - от поиска до выхода сотрудника.

Из чего состоит программа

• Подбор персонала
• Поиск и привлечение кандидатов
• Отбор и оценка кандидатов
• Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя
• Согласование условии найма с работодателем и кандидатом

Трудовые действия, которые закрывает программа

• Привлечение кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности
• Предоставление кандидату обратной связи по итогам собеседований с работодателем
• Презентация вакансии кандидату
• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов
• Проверка рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов
• Представление кандидатов работодателю
• Оценка профессиональной квалификации кандидата

На каких должностях просят диплом

• Консультант по подбору персонала
• Старший рекрутер
• Специалист по подбору персонала

Где работают с этой квалификацией

Управление персоналом и кадровое дело, Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и пр.).

Кого мы зачисляем

Среднее профессиональное образование. Такое требование ставит часть 3 статьи 76 закона №273-ФЗ. Комплект бумаг небольшой: паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес доставки, сканы присылайте на почту или в мессенджер. Тем, кто заканчивает учебное заведение в этом году, вместо диплома хватит справки с места учёбы.

Как устроено обучение

Полностью дистанционно. Доступ к материалам открывается сразу после оформления, темп вы задаёте сами, группу набирать не нужно. Итоговую аттестацию тоже проходят онлайн: сразу после неё на почту уходит скан диплома, а оригинал мы отправляем по адресу доставки.

Что вы получите на руки

Диплом о профессиональной переподготовке и приложение к нему с перечнем изученных дисциплин и итоговыми оценками. Присвоенная квалификация: Специалист по подбору персонала (рекрутер), уровень квалификации 5. Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Номер выданного бланка уходит в реестр ФИС ФРДО, и запись по нему сверяют на сайте Рособрнадзора.

Диплом фиксирует присвоенную квалификацию, а назначение на должность остаётся решением работодателя.

Куда доставляем

Учебный центр работает по всей России. Документы быстро доходят во все крупные города и регионы, в том числе в Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфу, Самару, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкалу, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие населённые пункты.

Ключевые субъекты РФ, с которыми мы также активно работаем: Московская область, Краснодарский край, Свердловская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Ростовская область, Воронежская область, Волгоградская область, Челябинская область, Тюменская область, Ставропольский край, Красноярский край, Новосибирская область, Иркутская область, Самарская область, Пермский край, Нижегородская область и многие другие.