Консультант в области управления персоналом: дистанционное обучение и удостоверение

Удостоверение о повышении квалификации: Консультант в области управления персоналом

В каких случаях запрашивают удостоверение

Разработка стандартов, подбор персонала, развитие компетенций и обучение сотрудников - эти задачи ложатся на консультанта в области управления персоналом. Ежедневно такой специалист анализирует штатное расписание, описывает бизнес-процессы подбора и адаптации, готовит регламенты оценки персонала и участвует в формировании кадрового резерва. Работа требует уверенного знания трудового законодательства и навыков кадрового делопроизводства, чтобы каждый документ и процедура соответствовали актуальным требованиям. Когда работодатель планирует аттестацию сотрудников или внутренний аудит кадровых процессов, именно консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству обеспечивает правовую чистоту решений.

Программа повышения квалификации «Консультант в области управления персоналом» построена для тех, у кого уже есть высшее образование и кто хочет систематизировать знания в сфере управления человеческими ресурсами. Она не даёт новую профессию с нуля, а углубляет компетенции действующего специалиста. По итогам обучения работник получает удостоверение о повышении квалификации, которое подтверждает его готовность занимать должности консультанта по подбору, обучению или развитию персонала. Без этого документа многие работодатели не рассматривают кандидата на самостоятельную работу с кадровыми процедурами и не допускают к разработке внутренних стандартов.

Чему учит программа «Консультант в области управления персоналом»

Разработка программы тренинга под конкретную бизнес-задачу, сопровождение карьерного плана сотрудника и оценка того, насколько достигнуты цели консультирования, - вот что отличает работу специалиста, прошедшего программу «Консультант в области управления персоналом». Вместо шаблонных решений такой консультант сначала проводит собеседование, чтобы определить реальные потребности человека или организации, а уже потом проектирует формат обучения или коучинга. На программе разбирают, как оформлять договор на консультирование и вести документацию по проекту, чтобы каждый этап взаимодействия с заказчиком был юридически корректным и прозрачным. Отдельное внимание уделено определению уровня компетенций сотрудника и постановке задач для тренинга, что напрямую влияет на эффективность развития персонала.

Для консультанта по подбору, обучению или развитию персонала программа «Консультант в области управления персоналом» даёт инструменты, которые превращают разрозненные кадровые процедуры в стройную систему. Выпускник умеет не просто провести собеседование, а оценить удовлетворённость клиента результатами консультирования и при необходимости скорректировать дальнейшие шаги. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что специалист владеет современными подходами к работе с персоналом и способен брать на себя задачи по разработке внутренних стандартов и регламентов.

Из чего состоит программа

• Консультирование физического лица по вопросам трудовой деятельности
• Консультирование организации по функциональной области управления персоналом
• Консультирование организации по системе управления персоналом

Трудовые действия, которые закрывает программа

• Разработка программы тренинга в соответствии с целями и договором консультирования
• Проведение собеседования с физическим лицом для определения потребностей физического лица и целей тренинга и/или коучинга
• Оценка достижения целей и удовлетворенности физического лица процессом и результатами консультирования
• Проведение собеседования с физическим лицом для определения потребностей и целей консультирования по вопросам рынка труда
• Сопровождение реализации программы построения карьеры физического лица
• Оформление договора консультирования физического лица
• Оформление документации по консультационному проекту в области управления персоналом
• Определение уровня развития компетенций физического лица и задач тренинга

На каких должностях просят удостоверение

• Консультант по разработке стандартов в области управления персоналом
• Консультант по развитию компетенций
• Консультант по подбору персонала
• Консультант по обучению и развитию персонала

Где работают с этой квалификацией

Управление персоналом и кадровое дело, Административно-управленческая и офисная деятельность.

Кого мы зачисляем

Высшее образование. Комплект бумаг небольшой: паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес доставки, сканы присылайте на почту или в мессенджер. Тем, кто заканчивает учебное заведение в этом году, вместо диплома хватит справки с места учёбы.

Как устроено обучение

Полностью дистанционно. Доступ к материалам открывается сразу после оформления, темп вы задаёте сами, группу набирать не нужно. Итоговую аттестацию тоже проходят онлайн: сразу после неё на почту уходит скан удостоверения, а оригинал мы отправляем по адресу доставки.

Что вы получите на руки

Удостоверение о повышении квалификации и приложение к нему с перечнем изученных дисциплин и итоговыми оценками. Присвоенная квалификация: Консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, уровень квалификации 6/7. Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Номер выданного бланка уходит в реестр ФИС ФРДО, и запись по нему сверяют на сайте Рособрнадзора.

Удостоверение фиксирует пройденное обучение, а допуск к работе и результат аттестации оформляет работодатель или надзорный орган.

Куда доставляем

Учебный центр работает по всей России. Документы быстро доходят во все крупные города и регионы, в том числе в Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфу, Самару, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкалу, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие населённые пункты.

Ключевые субъекты РФ, с которыми мы также активно работаем: Московская область, Краснодарский край, Свердловская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Ростовская область, Воронежская область, Волгоградская область, Челябинская область, Тюменская область, Ставропольский край, Красноярский край, Новосибирская область, Иркутская область, Самарская область, Пермский край, Нижегородская область и многие другие.