Специалист по экономике труда: дистанционное обучение и удостоверение

Удостоверение о повышении квалификации: Специалист по экономике труда

В каких случаях запрашивают удостоверение

Когда работодателю требуется провести внутреннюю аттестацию или подтвердить квалификацию сотрудника, занятого расчётами заработной платы, нормированием труда и анализом затрат на персонал, именно программа «Специалист по экономике труда» становится основанием для такого решения. Без актуального удостоверения о повышении квалификации специалиста по экономике труда не допускают к самостоятельной работе с тарифными сетками, штатным расписанием и системами оплаты труда - эти задачи требуют подтверждённых знаний о методах нормирования и оценки эффективности трудовых процессов.

Программа рассчитана на действующих работников с высшим образованием, которым необходимо обновить компетенции для прохождения плановой аттестации или перехода на более ответственную должность внутри отдела организации и оплаты труда. Удостоверение о повышении квалификации фиксирует, что его обладатель владеет современными методиками расчёта трудовых показателей и может применять их в повседневной работе. Документ остаётся на руках у сотрудника и предъявляется при очередной проверке квалификационных требований со стороны руководства.

Чему учит программа «Специалист по экономике труда»

Когда на предприятии меняются тарифные сетки или вводятся новые системы оплаты, специалисту по экономике труда приходится пересчитывать нормативы и заново оценивать, насколько эффективно используется рабочее время. Программа «Специалист по экономике труда» как раз и разбирает такие ситуации: как корректировать нормы выработки при изменении технологии, как обосновать перед руководством новую систему премирования и как спланировать численность персонала так, чтобы не завышать фонд оплаты труда. Всё это - не теория, а повседневные задачи работника отдела организации и оплаты труда, где ошибка в расчётах оборачивается либо перерасходом бюджета, либо конфликтами с коллективом.

На обучении разбирают три ключевых блока, которые напрямую связаны с рабочими обязанностями. Первый - организация и нормирование труда: здесь учатся анализировать фотографии рабочего дня, пересматривать нормы и проектировать рациональные режимы работы. Второй - оплата труда и материальное стимулирование: от разработки положения о премировании до расчёта сдельных расценок и надбавок за вредность. Третий - планирование численности и расходов на персонал: как определить, сколько человек реально нужно под новый объём работ, и как защитить этот расчёт перед финансовым отделом. По итогам программы выдаётся удостоверение о повышении квалификации, которое подтверждает, что сотрудник владеет современными методиками и может применять их без дополнительных согласований.

Из чего состоит программа

• Организация и нормирование труда
• Оплата труда и материальное стимулирование
• Планирование численности персонала и расходов на персонал

Где работают с этой квалификацией

Финансы, банки, аудит, Финансы и экономика.

Кого мы зачисляем

Высшее образование. Комплект бумаг небольшой: паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес доставки, сканы присылайте на почту или в мессенджер. Тем, кто заканчивает учебное заведение в этом году, вместо диплома хватит справки с места учёбы.

Как устроено обучение

Полностью дистанционно. Доступ к материалам открывается сразу после оформления, темп вы задаёте сами, группу набирать не нужно. Итоговую аттестацию тоже проходят онлайн: сразу после неё на почту уходит скан удостоверения, а оригинал мы отправляем по адресу доставки.

Что вы получите на руки

Удостоверение о повышении квалификации и приложение к нему с перечнем изученных дисциплин и итоговыми оценками. Присвоенная квалификация: Специалист по экономике труда, уровень квалификации 6. Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Номер выданного бланка уходит в реестр ФИС ФРДО, и запись по нему сверяют на сайте Рособрнадзора.

Удостоверение фиксирует пройденное обучение, а допуск к работе и результат аттестации оформляет работодатель или надзорный орган.

Куда доставляем

Учебный центр работает по всей России. Документы быстро доходят во все крупные города и регионы, в том числе в Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфу, Самару, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкалу, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие населённые пункты.

Ключевые субъекты РФ, с которыми мы также активно работаем: Московская область, Краснодарский край, Свердловская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Ростовская область, Воронежская область, Волгоградская область, Челябинская область, Тюменская область, Ставропольский край, Красноярский край, Новосибирская область, Иркутская область, Самарская область, Пермский край, Нижегородская область и многие другие.